Как Новый год встретишь, так его и проведёшь!

12 сентября 2011

Если верить пословице, то как Вы отметите праздник с 31 декабря на 1 января, то так и проведёте оставшиеся 365 дней. Следовательно, Новый год просто необходимо отпраздновать так, чтобы год прошёл легко и беззаботно. А вот для этого нужно немного потрудиться. 
Для всех, кто работает в большом дружном коллективе, не секрет, что праздничное настроение появляется, когда дело касается такого вопроса, как организация корпоративного Нового года. Во всех достаточно крупных компаниях принято, что руководители сами стараются устроить весёлый, яркий и запоминающийся праздник в знак поощрения сотрудников за хорошую работу в течение года и за большой вклад в общее дело. 
Так вот, если организация праздников чаще всего возлагается на Ваши плечи, и этот Новый год – не исключение, то Вам следует ознакомиться с некоторыми правилами организации корпоративного торжества, чтобы эта затея увенчалась успехом, и празднование прошло по высшему разряду.
Если говорить коротко и в общем, то залогом успешного проведения корпоративного Нового года является хорошая еда, высокого качества напитки и приятная компания.
А если поподробнее, то начинать следует со сценария корпоративного празднества. Если не будет развлекательной программы, то праздник будет не полноценным. К этому делу следует подойти ответственно. Каким именно будет сценарий, зависит только от Вас и от особенностей публики, которая будет присутствовать на торжестве. Можно взять готовый сценарий из каких-нибудь печатных изданий или интернета. Если бюджет предприятия позволяет, можно пригласить профессиональных тамаду и актёров, которые на протяжении всего праздника будут развлекать и веселить гостей. И только компании с достаточно большим капиталом могут позволить себе пригласить какую-либо звезду шоу-бизнеса для «украшения» корпоративного мероприятия. В общем, здесь всё зависит от организатора. Главное, чтобы гостям было интересно и чтобы не скучали.
Следующим моментом организации является подготовка текстов поздравлений. Можно подготовить вполне серьёзные поздравления, а можно сделать это всё в шуточной форме.
Далее наступает черёд выбора места празднования. Если есть такая возможность, отметить Новый год можно в каком-либо большом помещении компании (конференц-зале, столовой или любом другом). В противном случае проведение Нового года можно перенести в любой подходящий ресторан, ночной клуб, боулинг, банкетный зал и т. п. Здесь всё зависит от Вашего коллектива.
И это ещё далеко не всё! Для удачного празднования Нового года следует также продумать такие моменты, как подарки коллегам, установку и украшение новогодней ёлки (без которой и праздник не праздник), форму одежды (официальная, праздничная, повседневная или карнавальная) и некоторые другие мелочи, которые у каждого организатора могут быть индивидуальными.
Таким образом, все основные моменты, связанные с организацией и проведением корпоративного Нового года, учтены. Теперь остаётся только хорошо подготовиться и создать всем такое праздничное настроение, которого им хватило бы на весь год!
Удачного Вам Нового года!